Romae wil haar medewerkers meer bieden dan werk en zekerheid. Naast een goede balans tussen werk, privé en inhoudelijke uitdaging binnen het vakgebied, stellen wij aan elke medewerker tijd ter beschikking voor speciale projecten. Dit gebeurt onder de vlag van PERMONDO, het onderdeel van Liquimondo dat activiteiten in gang zet die de cultuur van Liquimondo en dus Romae versterken.

Hoe werkt het in de praktijk

Iedereen die op 1 januari langer dan één jaar bij ons in dienst is krijgt twee werkweken per kalenderjaar PERMONDO-projecttijd om zich te focussen op:

• Het ontwikkelen van een talent (kennisvergroting, aanvullend aan persoonlijkheid of functie, of bedrijf)
• Een MVO-project
• Het verbeteren van het beleid van Romae of Liquimondo

Het tijdspad van de PERMONDO-projecttijd loopt elk jaar van februari tot en met november. In februari maakt de medewerker een plan met concrete doelstellingen, waarin de kernwaarden ondernemerschap, nieuwsgierig, betrokken en vertrouwen duidelijk tot uiting komen.

Dit plan wordt begin van het jaar besproken met de direct leidinggevende. Deze is samen met de medewerker verantwoordelijk voor de succesvolle afronding van het project. Mocht de volledige projecttijd niet benut worden, dan vervalt deze per 1 december.

Voor opdrachtgevers

Projecttijd opnemen gaat altijd in overleg met de opdrachtgever waar een medewerker op dat moment gedetacheerd zit. We proberen de projecttijd altijd ruim van tevoren in te plannen. Op het moment dat één van onze medewerkers projecttijd opneemt, komt dat altijd voor rekening van ons.

Meer informatie

Wilt u meer weten over de PERMONDO-projecttijd? Neem dan contact op met Jet Selles via jet.selles@spam-preventionliquimondo.nl, 030 – 6666 333 of 06 – 4605 8559.